Projekte

Recruiting

Die Entwicklungen der letzten Jahre haben gezeigt, dass die Gewinnung neuer Mitarbeiter:innen immer schwieriger wird. Unternehmen müssen heute mehr bieten als eine attraktives Arbeitsumfeld und eine faire Bezahlung. Nachhaltiges Denken und das Verstehen der Bedürfnisse zukünftiger Angestellter ist ein wichtiger Baustein um sichere und diverse Arbeitsplätze zu schaffen. 

Ich kann im Rahmen der Projektarbeit auch Ihrem Unternehmen ermöglichen, Verständnis zu schaffen und notwendige Strukturen zu implementieren.

Studenten der Vielfalt

Kundengewinnung

die größte Herausforderung für jedes Unternehmen ist es, neue Kundenstämme zu gewinnen. Etwa 10% unserer Mitmenschen fühlen sich der LGBTQIA+ Community zugehörig. Dies ist ein großes Potential.

Ich kann Unternehmen helfen, diese Potentiale für sich zu aktivieren. Gemeinsam entwickle und implementiere ich mit Auftraggebenden Strategien, um das Unternehmen nachhaltig und zukunftsorientiert zu positionieren.

Mitarbeiter*innen-Bindung

Es ist eine Sache, neue Mitarbeiter*innen zu gewinnen, aber eine andere, gut ausgebildete, erfahrene und treue Mitarbeitende zu halten. Dazu ist die Schaffung eines sicheres, nachhaltiges und verständnisvolles Arbeitsumfeld ein wichtiger Baustein.

Mit Unternehmen entwickle und implementiere ich nachhaltige Firmenstrukturen, die die Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen erhöht, den Ruf verbessert und den Arbeitsplatz attraktiver gestaltet.

Therapie

Konfliktbehebung

Diversität kann auch Konflikte hervorrufen. Meist ist das die Folge von Unwissenheit, Vorurteilen oder Missverständnissen. In solchen Fällen unterstütze ich Unternehmen durch kurzfristige Mediation aber auch durch mittel- und langfristige Änderung der Strukturen, Aufklärung der Mitarbeitenden und Prävention zur Vermeidung zukünftiger Konflikte. 

Solche Eingriffe bedürfen oft eines schnellen und erfahrenen Eingriffs und eine nachhaltige Veränderung im Unternehmen selbst. Hier helfe ich bei jedem notwendigen Schritt.