Warum Unternehmen sich als Safe Spaces deklarieren sollten: Über das Geschäft hinaus, hin zur Mens
In den letzten Jahren haben immer mehr Unternehmen zu sozialen Themen Stellung bezogen, mit dem Ziel, nicht nur ihre Kunden zu bedienen,...
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Jan Wagner
- 11. Sept.
- 2 Min.
Safe Spaces verstehen: Eine Notwendigkeit für Inklusivität und Respekt
In einer immer vielfältigeren und komplexeren Welt hat das Konzept der „sicheren Räume“ an Bedeutung gewonnen, um sicherzustellen, dass...
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Jan Wagner
- 6. Sept.
- 2 Min.
Unisex-Toiletten verstehen: Privatsphäre und Inklusivität fördern
In der heutigen sich wandelnden Welt gehen viele öffentliche Räume und Einrichtungen über die traditionelle Geschlechterbinarität hinaus...
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Jan Wagner
- 4. Sept.
- 2 Min.
Die Notwendigkeit, den DEI-Leiter in Organisationen zu stärken
Auf dem heutigen globalen Markt erkennen Organisationen den inneren Wert von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI). Damit DEI...
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Jan Wagner
- 2. Sept.
- 2 Min.
Eine wichtige Erkenntnis für erfolgreiche DEI-Strategien
Sehr geehrte CEOs und Manager, die für die Einstellung von Heads of Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) verantwortlich sind, Ich...
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Jan Wagner
- 19. Aug.
- 2 Min.
Die Rolle eines Diversity, Equity, and Inclusion (DEI)-Beraters
In der heutigen sich entwickelnden Geschäftslandschaft kann die Bedeutung von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion nicht unterschätzt...
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Jan Wagner
- 18. Aug.
- 2 Min.
Das Schweigen brechen: Die Schwierigkeiten, mit denen LGBTQIA+-Sportler im Fußball konfrontiert sind
Das Schweigen brechen: Die Schwierigkeiten, mit denen LGBTQ+-Sportler im Fußball konfrontiert sind Die Welt des Sports, insbesondere des...
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Jan Wagner
- 18. Aug.
- 2 Min.
Die verborgenen Probleme gleichgeschlechtlicher Paare beim Einchecken in Hotels
Das Einchecken in ein Hotel sollte ein unkomplizierter Vorgang sein – eine bloße Transaktion, gefolgt von der Vorfreude auf einen...
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Jan Wagner
- 12. Aug.
- 2 Min.
Veränderungen annehmen: Die Macht eines Interim-DEI-Managers
Wenn ein Unternehmen beschließt, sich auf den Weg zu Diversity, Equity und Inclusion (DEI) zu machen, kann die Einstellung eines...
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Jan Wagner
- 12. Aug.
- 2 Min.
Der Unterschied zwischen Drag Queens und Transgender-Frauen
Ich wurde zu einem Treffen mit österreichischen Politikern eingeladen, bei dem die Themen der LGBTQIA+-Community besprochen wurden. Ich...
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Jan Wagner
- 12. Aug.
- 2 Min.
Förderung von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion: Warum ein angemessenes Budget wichtig ist
Ich hatte mit einigen Top-CEOs eine tolle Diskussion über das Diversity, Equity, and Inclusion (DEI)-Budgets von Unternehmen. Wenn es...
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Jan Wagner
- 6. Aug.
- 2 Min.
Eine wundervolle Familie in Österreich
Ich hatte kürzlich eine herzerwärmende Begegnung mit einer Familie aus dem ländlichen Österreich. Ihr kleiner Sohn fand Gefallen an...
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Jan Wagner
- 6. Aug.
- 2 Min.
Die Bedeutung eines erfahrenen DEI-Managers
Es ist fantastisch zu hören, wie engagiert sich einige Mitarbeiter dafür einsetzen, die Reise des Unternehmens zu Diversity, Equity und...
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Jan Wagner
- 6. Aug.
- 2 Min.
Die Wichtigkeit eines spezialisierten Diversity, Equity, and Inclusion Manager
Letzte Woche habe ich einen CEO eines europäischen Herstellers mit 15.000 Mitarbeitern in 6 Ländern gefragt, wer die Abteilung für...
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Jan Wagner
- 4. Aug.
- 3 Min.
Die Kraft der Vielfalt für die Gesellschaft
In einer Welt, die nach Fortschritt und Inklusivität strebt, ist die Unterstützung von LGBTQIA+-Themen als Gesellschaft von immensem Wert...
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Jan Wagner
- 4. Aug.
- 1 Min.
Politik und Diversität
In letzter Zeit hatte ich die Ehre, LGBTQIA+-Themen mit Politikern aller Art zu diskutieren. Die häufigste Frage war, warum wir uns so...
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Jan Wagner
- 4. Aug.
- 2 Min.
Eine diverse Diversitätsabteilung
Ich hatte einen fantastischen Tag mit tollen Gesprächen in einem großen deutschen/österreichischen/schweizerischen...
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Jan Wagner
- 4. Aug.
- 2 Min.
Spenden an LGBTQIA+ Organisationen
Ich war überrascht von der Frage eines Direktors einer globalen Hotelkette, nachdem ich gefragt hatte, ob sie an lokale...
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Jan Wagner
- 4. Aug.
- 3 Min.
Die wichtige Rolle der Unterstützung von Unternehmen für LGBTQIA+
Die Herausforderungen eines jungen schwulen Jungen in ländlichen Gebieten Österreichs und die wichtige Rolle der Unterstützung von...
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Jan Wagner
- 3. Aug.
- 3 Min.
Der Einfluß eines Diversiäts-Managers
Kürzlich habe ich mit dem Leiter für #Diversität, #Gerechtigkeit und #Inklusion eines globalen Automobilherstellers gesprochen und die...
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