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Unisex-Toiletten verstehen: Privatsphäre und Inklusivität fördern
In der heutigen sich wandelnden Welt gehen viele öffentliche Räume und Einrichtungen über die traditionelle Geschlechterbinarität hinaus...

Jan Wagner
6. Sept. 20232 Min. Lesezeit
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Die Notwendigkeit, den DEI-Leiter in Organisationen zu stärken
Auf dem heutigen globalen Markt erkennen Organisationen den inneren Wert von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI). Damit DEI...

Jan Wagner
4. Sept. 20232 Min. Lesezeit
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Eine wichtige Erkenntnis für erfolgreiche DEI-Strategien
Sehr geehrte CEOs und Manager, die für die Einstellung von Heads of Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) verantwortlich sind, Ich...

Jan Wagner
2. Sept. 20232 Min. Lesezeit
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Die Rolle eines Diversity, Equity, and Inclusion (DEI)-Beraters
In der heutigen sich entwickelnden Geschäftslandschaft kann die Bedeutung von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion nicht unterschätzt...

Jan Wagner
19. Aug. 20232 Min. Lesezeit
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Das Schweigen brechen: Die Schwierigkeiten, mit denen LGBTQIA+-Sportler im Fußball konfrontiert sind
Das Schweigen brechen: Die Schwierigkeiten, mit denen LGBTQ+-Sportler im Fußball konfrontiert sind Die Welt des Sports, insbesondere des...

Jan Wagner
18. Aug. 20232 Min. Lesezeit
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Die verborgenen Probleme gleichgeschlechtlicher Paare beim Einchecken in Hotels
Das Einchecken in ein Hotel sollte ein unkomplizierter Vorgang sein – eine bloße Transaktion, gefolgt von der Vorfreude auf einen...

Jan Wagner
18. Aug. 20232 Min. Lesezeit
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Veränderungen annehmen: Die Macht eines Interim-DEI-Managers
Wenn ein Unternehmen beschließt, sich auf den Weg zu Diversity, Equity und Inclusion (DEI) zu machen, kann die Einstellung eines...

Jan Wagner
12. Aug. 20232 Min. Lesezeit
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Der Unterschied zwischen Drag Queens und Transgender-Frauen
Ich wurde zu einem Treffen mit österreichischen Politikern eingeladen, bei dem die Themen der LGBTQIA+-Community besprochen wurden. Ich...

Jan Wagner
12. Aug. 20232 Min. Lesezeit
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Förderung von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion: Warum ein angemessenes Budget wichtig ist
Ich hatte mit einigen Top-CEOs eine tolle Diskussion über das Diversity, Equity, and Inclusion (DEI)-Budgets von Unternehmen. Wenn es...

Jan Wagner
12. Aug. 20232 Min. Lesezeit
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Eine wundervolle Familie in Österreich
Ich hatte kürzlich eine herzerwärmende Begegnung mit einer Familie aus dem ländlichen Österreich. Ihr kleiner Sohn fand Gefallen an...

Jan Wagner
6. Aug. 20232 Min. Lesezeit
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Die Bedeutung eines erfahrenen DEI-Managers
Es ist fantastisch zu hören, wie engagiert sich einige Mitarbeiter dafür einsetzen, die Reise des Unternehmens zu Diversity, Equity und...

Jan Wagner
6. Aug. 20232 Min. Lesezeit
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Die Wichtigkeit eines spezialisierten Diversity, Equity, and Inclusion Manager
Letzte Woche habe ich einen CEO eines europäischen Herstellers mit 15.000 Mitarbeitern in 6 Ländern gefragt, wer die Abteilung für...

Jan Wagner
6. Aug. 20232 Min. Lesezeit
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Die Kraft der Vielfalt für die Gesellschaft
In einer Welt, die nach Fortschritt und Inklusivität strebt, ist die Unterstützung von LGBTQIA+-Themen als Gesellschaft von immensem Wert...

Jan Wagner
4. Aug. 20233 Min. Lesezeit
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Politik und Diversität
In letzter Zeit hatte ich die Ehre, LGBTQIA+-Themen mit Politikern aller Art zu diskutieren. Die häufigste Frage war, warum wir uns so...

Jan Wagner
4. Aug. 20231 Min. Lesezeit
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Eine diverse Diversitätsabteilung
Ich hatte einen fantastischen Tag mit tollen Gesprächen in einem großen deutschen/österreichischen/schweizerischen...

Jan Wagner
4. Aug. 20232 Min. Lesezeit
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Spenden an LGBTQIA+ Organisationen
Ich war überrascht von der Frage eines Direktors einer globalen Hotelkette, nachdem ich gefragt hatte, ob sie an lokale...

Jan Wagner
4. Aug. 20232 Min. Lesezeit
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Die wichtige Rolle der Unterstützung von Unternehmen für LGBTQIA+
Die Herausforderungen eines jungen schwulen Jungen in ländlichen Gebieten Österreichs und die wichtige Rolle der Unterstützung von...

Jan Wagner
4. Aug. 20233 Min. Lesezeit
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Der Einfluß eines Diversiäts-Managers
Kürzlich habe ich mit dem Leiter für #Diversität, #Gerechtigkeit und #Inklusion eines globalen Automobilherstellers gesprochen und die...

Jan Wagner
3. Aug. 20233 Min. Lesezeit
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Diversität ist mehr als Geschlechtervielfalt
Das Gespräch mit einer lieben Kollegin hat mich dazu inspiriert, zu erklären, dass wahre Vielfalt über das Geschlecht hinausgeht – es...

Jan Wagner
3. Aug. 20231 Min. Lesezeit
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Wichtig für die nächste Generation
Für die jüngere Generation ist ein potenzieller Arbeitgeber mit einer starken Diversitätsstrategie und Werten von größter Bedeutung, und...

Jan Wagner
3. Aug. 20232 Min. Lesezeit
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